Lowongan Kerja 2008

4 Responses to “Head Personnel @ Carrefour”

1. HANNA NINA IREINE MONAREH, on August 26th, 2008 at 12:00 am Said:

   Jakarta, August 25, 2008

   Dear Sir and Madam

   Having hear from a trusting well, that this enterprise take the liberty of tendering my application. I would like to apply for the post of HRD staff at your office.

   My name is Hanna N. I. Monareh, I am single, female, 24 years old. I’m a fresh graduate from Faculty of Psychology at Persada Indonesia University. YAI. Jakarta. Now I’m semester eight, when i’ll be waiting final test. I’m have a experience oriented, initiative, inovatif and creatif, able to work under pressure & team player, and able to operate computer like windows, Ms Office and Ms Excel.

   For your further consideration, I enclose here with my curriculum vitae, and a recent photography of mine.

   Thank you very much for your attention, and I sincerely hope you will give me an opportunity of interview in your office.

   Your faithfully,

   Hanna

   CURRICULUM VITAE

   Personal Data
   Full Name : Hanna Nina Ireine Monareh
   Gender : Female
   Place of Birth : Manado
   Date of Birth : 2 th August 1984
   Age : 24
   Nationality : Indonesian
   Religion : Christian
   Marital Status : Single
   Address : Jl. Persada Raya, No.4 RT 006/RW 04 Kelurahan Menteng, Kecamatan Tebet Dalam Jakarta Selatan 12870
   University : University of Persada Indonesia. YAI Jakarta
   Semester : 8
   Phone : 021-68884321
   0813-1455-4849
   Email : hanirei_psy@yahoo.co.id

   Formal Education
   Periods School/Institution/University
   1990 – 1996 SD. Catholic Santa Theresia Manado
   1996 – 1999 SLTP. Pax Christi Manado
   1999 – 2002 SMU Christian Model Tomohon
   2002 – 2004 Faculty Technic, Majoring Architecture. University of Sam Ratulangi, Manado
   2004 – as soon as Faculty Psychology, University of Persada Indonesia. YAI. Jakarta with GPA at the time 2.92 from scale 4.00

   Seminar Certificate
   1. “Challenge to Change” Mencapai 1000 Mil Diawali Dengan Satu Langkah di Auditorium Hj. Darlina Julius, Sabtu 20 Mei 2006
   2. Kegiatan Workshop “Great Secrets of Life Changing” dengan tema “The Power of Change to Make A Better Life” di Auditorium Yustinus, Unika Atma Jaya Jakarta, Sabtu 17 Maret 2007
   3. Talk Show “Berbakat vs Autis” di Auditorium Hj. Darlina Julius, Kamis 14 Juni 2007
   4. Seminar Psikologi Pendidikan “Bagaimana Bekerja Sebagai Psikolog, Guru dan Konsultan Psikologi” oleh XINERZI EDUCATION, Sabtu 16 Februari 2008
   5. Pelatihan Alat Tes Psikologi DISC & ANTULTA oleh JIVA Konsultan Psikologi & Manajemen, di Hotel Mega Proklamasi, Jakarta 13 Januari 2008
   6. Training di PT. MAXGAIN INTERNATIONAL FUTERES di BEI, 14-17 Juli 2008

2. hendro prasetyo, S.H, on October 11th, 2008 at 1:05 am Said:

   very good cv thx a loot………

3. INDRA HERDIAN ANDREANSYAH, on December 3rd, 2008 at 11:56 am Said:

   Hal : Lamaran Pekerjaan

   Kepada Yth,
   Bapak / Ibu Pimpinan
   Di tempat

   Dengan Hormat,
   Yang bertanda tangan di bawah ini :

   Nama : Indra Herdian Andreansyah
   Tempat/Tgl lahir : Bandung, 19 Desember 1973
   Jenis Kelamin : Laki-laki
   Pendidikan terakhir : SLTA Negeri Baleendah.Bandung
   Alamat : Jl. Rancabali – Majalaya- Bandung RT 12 Rw 11 Kec. Paseh - Majalaya
   Telepon : Hp 0856-9793-1992

   Perkenankanlah saya mengajukan lamaran kerja untuk dapat bergabung dengan perusahaan yang bapak/ibu pimpin untuk bagian Ka.HRD,informasi lebih lanjut dapat menghubungi nomer telpon diatas.
   Besar harapan saya untuk dapat bergabung pada perusahaan bapak / Ibu. Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.

   Hormat saya,

   Indra Herdian Andreansyah

   CURRICULUM VITAE

   PERSONAL DETAILS

   1 Full Name : Indra Herdian Andreansyah
   2 Place of Birth : Bandung
   3 Date of Birth : 19 Desember 1973
   4 Sex : Male
   5 Religion : Moslim
   6 Address : Jl. Rancabali – Majalaya- Bandung RT 12 Rw 11 Ds.Sukamantri - Kec. Paseh - Majalaya Kab.Bandung
   7 Phone : Hm: Hp 0856-9793-1992
   8 Marital Status : Single
   9 Nationality & Citizenship : Indonesia
   10 E-mail Address : Senyros80@yahoo.co.id

   EDUCATIONAL BACKGROUND

   • Formal Education

   1 1992 – : STBA Bandung
   2 1988 – 1991 : SLTA Negeri Balleeendah Bandung (High School)
   3 1985 – 1988 : SMP Negeri 1 Paseh Bandung (Junior High School)
   4 1979 – 1985 : SD Negeri 1 Pabaki , Bandung (Elementary School)

   • Informal Education

   1 Jan – july 1993 : LPK ( Lembaga Pelatihan Komputer ) PRIMA Bandung
   2 Juny 1994 : Training Managemnet & HRD

   COMPUTER SKILLS

   1 Operating System : Microsoft Windows 98/2000
   2 Miscellaneous : Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

   WORK EXPERIENCES

   1 1995 – 1998 : Instructor of Advanced Technical Operational Product PT.SIPATEX INDUSTRI Bandung
   2 1998 – 2002 : Head Personel & HRD PT.Daya Enggal Manunggal Spinning Mills Bandung
   3 2002 – 2006 : Head Personel & HRD PT.Nirwana Industri Bandung
   4 2006 - NOW : Head Personel & HRD PT.TATA TIRTA UTAMA Trading,Consultan,Contractor,Engineering.

   JOB DESCRRIPTION

   A.IDENTIFIKASI

   Nama Jabatan : Tanggal diterbitkan Revisi Ke :
   Ka.Divisi HRD April 2008 2 ( DUA )
   Kode Jabatan Tanggal Revisi : Catatan
   GA / HRD 20 April 2008. ……………………………

   Pemegang Jabatan INDRA HERDIAN ANDREANSYAH

   Divisi HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
   Departement GENERAL HRD & PERSONALIA
   Bagian -
   Seksi ………………………………………
   Grade / Pangkat A-1
   Cost Center -
   Bertanggung Jawab Kepada Owner
   Membawahi Staff Umum dan Satuan Pengamanan

   B. TANGGUNG JAWAB UTAMA

   1 Mengusahaakan Tercapainya sasaran da tujuan Perusahaan di Divisi HRD, Sebagai mana yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.
   2 Melakukan Koordinasi terhadap semua jajaran Divisi.
   3 Meningkatkan Qualitas dan Produktifitas tenaga kerja, melalui pembinaan secara continue dan terus – menerus.
   4 Meningkatkan Disiplin dan Moral kerja karyawan serta keamanan lingkungan kerja.
   5 Mengatur Regenerasi karyawan.

   C. GAMBARAN UMUM TUGAS-TUGAS

   1 Mengontrol tugas seluruh staff umum dan personalia dan mempertanggung jawabkan hasil kerja kepada Owner
   2 Melakukan pengontrolan ke lapangan berkaitan dengan masalah ketenagakerjaan yang muncul dilapangan, serta kebersihan lingkungan perusahaan.
   3 Kerjasama dengan setiap kepala Divisi berkenaan dengan masalah efisiensi penggunaan tenaga kerja.
   4 Melakukan proses Recruitment karyawan sesuai dengan criteria dan kebutuhan Perusahaan.
   5 Menghadiri Meeting rutin bersama dengan karyawan dan Pimpinan Perusahaan.
   6 Menampung seluruh aspirasi dan permasalahan karyawan dan koordinasi dengan Pengurus Unit Kerja serta Oroduksi mengenai jalan keluar yang terbaik.

   7 Membina hubungan baik dengan Kepala Pemerintahan Setempat, serta tokoh-tokoh masyarakat yang berada disekitar lingkungan Perusahaan, instansi pemerintah dan relasi perusahaan.
   8 Mengurus seluruh perizinan ke Dinas Pemerintahan dan instansi-instansi terkait.
   9 Membantu masalah mutasi, demosi dan promosi karyawan.
   10 Membantu mengurus penagihan piutang perusahaan yang bermasalah.
   11 Menghadiri undangan-undangan yang berhubungan dengan kepentingan Perushaan baik dari instansi pemerintah maupun instansi lainnya.
   12 Merekomendasikan mengenai seluruh bentuk permintaan sumbangan.
   13 Bertanggung Jawab atas permasalahan kebijaksanaan perusahaan, peraturan perusahaan, peraturan pemerintah lain yang berhubungan dengan masalah ketenagakerjaan.
   14 Membuat laporan situasi karyawan dilingkunagan perusahaan untuk dilaporkan kepada Owner.
   15 Pembinaan terhadap karyawan baik yang bermasalah maupun yang tidak bermasalah.
   16 Mengkoordinir dan bertanggung jawab atas tugas – tugas satuan pengamanan.
   17 Mengeluarkan setiap Pengumuman dan Pemberitahuan yang dianggap penting oleh perusahaan untuk diketahui semua karyawan.
   18 Mengkoordinir dan mengontrol staff umum yang mengurus karyawan dan pengupahan karyawan.

   D. WEWENANG

   1 Menyelesaikan masalah pemutusan hubungan kerja, Permohonan Unag pesangon, permohonan Uang Kebijakansanaan, permohonan uang ganti rugi, upah karyawan dan lembur.
   2 Menegakan seluruh peraturan dan tata tertib yang telah ditetapkan oleh perusahaan yang berhubungan denga tenaga kerja.
   3 Mengatur masalah-masalah yang bersiapat normative.
   4 Mengatur masalah perjajian dan kontrak kerja karyawan.

   E. HUBUNGAN KERJA

   Ke atas : Owner
   Sejajar : Kepala Divisi dalam jajaran Organisasi
   Ke Bawah : Staff HRD, Staff Umum Personalia Umum dan Satuan Pengamanan

   Pemegang Jabatan

   ( INDRA HERDIAN ANDREANSYAH )

4. susetyo w santoso, on December 18th, 2008 at 3:58 pm Said:

   waoooo!!!
   banyak yah yang cari kerja bukan aq aja >>>>

Leave a Reply